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白猫集团以职工需求为导向积极构建和谐劳动关系

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发表于 2018-7-19 14:23:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一是重视安全生产,将“大安全工作”纳入年度工作目标,定期检查消防设施配备和特种设备运转情况,全面开展职工安全卫生教育,加强特种工作专门培训。二是规范管理体制,依法执行标准工时制度,认真落实带薪休假、医疗保障和女职工关爱计划,切实维护职工合法权益。三是加强文化建设,定期开展职业培训和技能竞赛,积极举办各类文体活动,有效提升职工素质和团队凝聚力。四是结合年度任务清单,深入开展绩效考核,找出工作短板,分析问题症结,帮助职工改进工作方法、提高工作水平。
(区委办消息)

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